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拱墅区社保局办事大厅在拱墅区绍兴路555号1号楼1楼社保窗口。
杭州市拱墅区人力资源和社会保障局是拱墅区人民政府主管人力资源和社会保障的政府机构。
拱墅区社保局主要职责：
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划；编制全区机关和事业单位的人员计划，监督检查计划执行情况；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全区人才开发工作；负责全区人才资源规划、开发工作，负责国外智力引进工作，负责各类人才的引进、择业指导；落实人才流动的有关政策，规范和培育人才市场发展。
（四）负责全区行政机关公务员综合管理；综合管理区政府奖励、表彰工作，办理区政府委托行政奖励和表彰；办理区政府人事任免事项；负责机关、事业单位工作人员的惩戒与申诉控告及区人事争议仲裁等日常工作；综合管理事业单位工作人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
（五）负责促进就业创业工作。完善公共就业服务体系和援助制度；统筹协调推动家庭服务业发展，促进就业；负责毕业生离校后的就业创业指导和管理服务工作，推进大学生创业实训；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；
法律依据：
《浙江省行政规范性文件管理办法》第二十九条
制定机关应当每隔两年对本机关制定的行政规范性文件组织全面清理；对不符合法律、法规、规章或者国家的方针政策，以及不适应经济社会发展要求的行政规范性文件，应当及时修改或者废止。制定机关全面清理行政规范性文件后，应当及时公布继续有效、拟修改、废止和失效的行政规范性文件目录。
法律分析：4月9日，浙江省人民政府发布关于调整杭州市部分行政区划的通知，其中包括：撤销杭州市上城区、江干区，设立新的杭州市上城区；撤销杭州市下城区、拱墅区，设立新的杭州市拱墅区；撤销杭州市余杭区，设立新的杭州市余杭区；设立杭州市临平区；设立杭州市钱塘区。根据当地媒体报道，杭州市行政区划优化调整实施工作领导小组办公室主任张仲灿解读称，杭州实施此次部分行政区划优化调整，除了加快建设社会主义现代化国际大都市，还是优化城市内部空间结构的重大举措，有利于解决城区之间“大的过大、小的过小”问题，防范化解大城市病等治理风险隐患，提高城市治理现代化水平，促进区域协调发展，增强城市承载力和辐射力。与此同时，还有利于优化资源要素配置，推动公共服务普惠均等和共同富裕，促进行政区与功能区深度融合。
法律依据：《浙江省人民政府关于调整杭州市部分行政区划的通知》
一、撤销杭州市上城区、江干区，设立新的杭州市上城区，以原上城区、江干区的行政区域（不含下沙街道、白杨街道）为新的上城区的行政区域，上城区人民政府驻望江街道望潮路77号。
二、撤销杭州市下城区、拱墅区，设立新的杭州市拱墅区，以原下城区、拱墅区的行政区域为新的拱墅区的行政区域，拱墅区人民政府驻拱宸桥街道台州路1号。
三、撤销杭州市余杭区，设立新的杭州市余杭区，以原余杭区的余杭街道、仓前街道、闲林街道、五常街道、中泰街道、仁和街道、良渚街道、瓶窑镇、径山镇、黄湖镇、鸬鸟镇、百丈镇的行政区域为新的余杭区的行政区域，余杭区人民政府驻仓前街道文一西路1500号。
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